Willkommen bei DAS EE
Wir gestalten die Zukunft der Umwelttechnologie – angetrieben von Leidenschaft, Teamgeist und gemeinsamer Verantwortung.
Vielfalt als Teil unserer Unternehmensidentität
Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern stärken Innovationskraft, Problemlösungsfähigkeit und globale Wettbewerbsfähigkeit. Als internationales Umwelttechnologieunternehmen lebt DAS EE eine Kultur, in der gegenseitiger Respekt, Offenheit und Chancengleichheit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg bilden. Vielfalt ist dabei kein Zusatz, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und der Art und Weise, wie gemeinsam Zukunft gestaltet wird.
Interkultureller Austausch als Motor für unsere globalen Innovationen
Unser Kultur für eine gerechte Arbeitswelt
Unterschiedliche Erfahrungen, Lebenswege und Ideen stärken das Unternehmen und die Menschen darin. Innovation entsteht dort, wo offen gedacht, Unterschiede respektiert und gemeinsam Lösungen entwickelt werden, die Umwelt und Gesellschaft nachhaltig unterstützen. Durch die Zusammenarbeit von Talenten aus verschiedenen Ländern und Kulturen eröffnen sich neue Perspektiven, fachliche Impulse und kreative Wege. Die Teams bei DAS Environmental Experts arbeiten flexibel, neugierig und lösungsorientiert – geprägt von der Vielfalt individueller Stärken, Erfahrungen und Hintergründe. Diese Diversität schafft ein Umfeld, in dem neue Perspektiven entstehen, kreative Impulse gefördert werden und Innovation gedeihen kann. Sie bildet die Grundlage für eine Arbeitswelt, die Entwicklung ermöglicht, unterschiedliche Sichtweisen einbezieht und den gemeinsamen Erfolg stärkt.
"Vielfalt bei DAS EE bedeutet für mich, dass unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen sowie persönliche Eigenheiten geschätzt werden. Ich kann mit meinen Perspektiven sichtbar sein und meine Ideen offen einbringen. Das gibt mir Sicherheit und zeigt mir: Menschsein hat hier Platz."
Wir leben Offenheit und Inklusion – in allen Teams, weltweit.
Unsere Kultur der Chancengleichheit
Innovation und Fortschritt entstehen durch gemeinsame Gestaltung. Die Vielfalt der Mitarbeitenden stärkt die Kreativität und die Fähigkeit, nachhaltige industrielle Lösungen zu entwickeln. Alle Beschäftigten erhalten gleiche Chancen – unabhängig von Herkunft, Identität, Alter oder individuellen Fähigkeiten. Respekt, Fairness und Inklusion bilden die Grundlage für ein Umfeld, in dem sich Menschen fachlich und persönlich entwickeln können.
Inklusion leben – Ein Umfeld, das verbindet
Wir schaffen Räume für barrierearme Zusammenarbeit, partnerschaftliche Strukturen und diskriminierungsfreie Prozesse. Kooperationen, wie die Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe und Luby, unterstreichen dieses Engagement. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das Potenziale erkennt, fördert und jedem Menschen ermöglicht, einen Beitrag zu leisten.
„Für mich bedeutet Vielfalt, dass jede*r mit seiner Herkunft, seinem Geschlecht, Alter oder Lebensweise akzeptiert und wertgeschätzt ist. So entsteht ein gutes Miteinander, in dem neue Ideen und Perspektiven Raum haben. Bei DAS EE schätze ich die offene, freundliche Atmosphäre, in der ich mich voll einbringen und von den Erfahrungen und Sichtweisen anderer lernen kann. Damit profitieren wir alle.“
Global denken, gemeinsam handeln: Vielfalt der Perspektiven
Unsere Kultur der Mitgestaltung und des gemeinsamen Erfolgs
Mitverantwortung bedeutet, vom ersten Tag an aktiv mitzuwirken. Mitarbeitende übernehmen in Projekten Verantwortung, bringen Ideen ein und gestalten Lösungen für globale Herausforderungen in Luft- und Wassertechnologie. Interdisziplinäre Teams ermöglichen fachliche Weiterentwicklung, persönliches Wachstum und internationale Zusammenarbeit.
Auch das soziale Miteinander spielt eine wichtige Rolle: In rund 15 DAS-Clubs engagieren sich Kolleg*innen über die Arbeit hinaus, teilen Interessen und fördern Gemeinschaft. Regelmäßige internationale Workshops stärken zudem die globale Vernetzung.
"Ich schätze an der Projektarbeit bei DAS EE besonders, dass jeder Tag neue Herausforderungen bringt. In interdisziplinären Teams arbeite ich an spannenden Projekten für unsere Kunden weltweit: technisch anspruchsvoll, vielseitig und mit einem klaren Ziel: die Industrie nachhaltiger und umweltfreundlicher zu gestalten. Besonders motivierend ist für mich, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann, z. B. durch die Projektleiterzertifizierung nach IPMA. Und das Ganze in einem Team, auf das man sich verlassen kann und mit dem man gemeinsam etwas bewegt."
Chancen für alle
Unsere Kultur der persönlichen Förderung
DAS EE bietet allen Mitarbeitenden faire und gleiche Chancen – weltweit verankert im Code of Conduct. Zugang zu Informationen wird mehrsprachig und barrierearm gestaltet. Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen unterstützen persönliche Entwicklung und fachliche Spezialisierung.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und fördern Transparenz und Dialog.
"Als Senior Teamleiter bei DAS EE schätze ich besonders, dass wir über strukturierte und durchdachte Prozesse verfügen. Sie geben mir und den Entwicklerteams Orientierung, ohne einzuengen und schaffen den nötigen Freiraum für Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und kreative Lösungen. Die Projektarbeit macht dadurch nicht nur fachlich Sinn, sondern auch persönlich Spaß."
Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für Work-Life-Balance
Unsere Kultur, die Dein Wohl und Deine Beiträge wertschätzt
Flexibilität, Anerkennung und Respekt prägen das Miteinander. Moderne Arbeitsmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote und ein Campus mit vielfältigen Services schaffen die Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Balance.
"Dank der flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann ich meine Arbeit ideal mit dem Familienalltag koordinieren. Ob ein später Start nach dem Kinderarzttermin oder eine Sporteinheit in der Mittagspause – ich finde die Balance, die ich brauche, um motiviert und fokussiert zu arbeiten."
Anerkennung und Wertschätzung
Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei DAS Environmental Experts. Dieses Verständnis zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern wird auch von externen Plattformen bestätigt.
Auf Softgarden wurde DAS EE mit dem Siegel für einen besonders professionellen und positiven Bewerbungsprozess ausgezeichnet. Rückmeldungen von Bewerber*innen betonen regelmäßig die transparente Kommunikation, die respektvolle Atmosphäre sowie die hohe Verlässlichkeit im gesamten Recruitingprozess.
Auch auf kununu spiegelt sich die gelebte Kultur wider. Mitarbeitende und Bewerber*innen heben dort vor allem den wertschätzenden Umgang, die offene Kommunikation, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das vertrauensvolle Miteinander hervor.
Diese unabhängigen Rückmeldungen verdeutlichen, dass Wertschätzung und Respekt bei DAS EE nicht nur Anspruch, sondern gelebte Realität sind – sowohl für bestehende Teams als auch für zukünftige Talente.
Vielfalt im Headquarter - Jede achte Person in unserem Team am Standort Dresden hat einen internationalen kulturellen Hintergrund.
Globale Vielfalt - Kolleg*innen aus über 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturen prägen unser Team und unsere Zusammenarbeit.
Frauen im Management - Aktuell sind 25 Prozent unserer Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Einstiegsmöglichkeiten bei DAS Environmental Experts
DAS Environmental Experts bietet vielfältige berufliche Perspektiven für Menschen in unterschiedlichen Karrierephasen. Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft – im Unternehmen finden Talente ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht und Raum für eigenständiges Arbeiten bietet. Gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet, die die Zukunft der Umwelttechnologie prägen und einen Beitrag zu nachhaltigen Industrieprozessen leisten.
Das Spektrum der Einstiegsmöglichkeiten umfasst den Direkteinstieg ebenso wie Ausbildungswege, duale Studienprogramme, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten. Alle Bereiche sind geprägt von internationalen Rahmenbedingungen, einer Kultur der Zusammenarbeit und einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Mitarbeitende von DAS EE wirken an Technologien mit, die Luft und Wasser schützen und damit zu einer lebenswerten Zukunft beitragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Wissensaustausch und kontinuierlichem Lernen. Unabhängig vom gewählten Einstieg ermöglichen klare Strukturen, vielfältige Aufgaben und gezielte Entwicklungsangebote, die eigenen fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten und weiter auszubauen.
„Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein, denn unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unserer gesamten Entwicklung. Zugleich sind unsere Vielfalt und unser Miteinander die Voraussetzung für eine große Leistungsfähigkeit und Resilienz. Menschen kommen zu uns, weil der Beitrag, den wir für unsere Welt leisten, auch für sie sehr wichtig ist. Zugleich schätzen sie unsere offene, wert-schätzende, vertrauensvolle und familiäre Unternehmenskultur. DAS soll zur Plattform und zum Förderer für Menschen werden, die etwas bewegen und sich dafür voll einbringen wollen.“
(Auszug aus unserer Mission)
