歡迎來到 DAS
我們以熱情、團隊精神和共同的責任，塑造環保科技的未來
多元化是我們企業認同的一部分
不同的觀點、經驗和背景不僅豐富了合作，也增強了創新實力、解決問題的能力和全球競爭力。作為一家國際環境技術公司，DAS EE 倡導一種以相互尊重、開放和機會平等為基礎的企業文化，以實現可持續的成功。多元化並非附加因素，而是企業文化不可或缺的一部分，也是我們共同塑造未來的方式。
跨文化交流是我們全球創新的驅動力
我們創造公平工作環境的文化
不同的經驗、人生道路和理念能夠增強公司及其員工的實力。創新源自於人們開放的思維、對差異的尊重以及共同開發可持續的解決方案，從而支持環境和社會的永續發展。來自不同國家和文化的優秀人才攜手合作，能夠開拓新的視野、激發專業靈感並開闢新的創意之路。 DAS Environmental Experts 的團隊靈活協作，充滿好奇心，專注於解決方案——而這一切都得益於團隊成員的多元化優勢、經驗和背景。這種多元化創造了一個能夠激發新視角、鼓勵創意、促進創新蓬勃發展的環境。它為促進發展、融合多元視角並增強共同成功的職場環境奠定了基礎。
"對我而言，DAS EE的多元化意味著不同的思維方式、工作方式以及個人特質都受到重視。我可以表達自己的觀點，並公開貢獻我的想法。這給了我信心，也讓我覺得這裡充滿人文關懷。”
我們秉持開放包容的理念—在全球所有團隊中都是如此。
我們秉持著機會平等的文化
創新與進步源自於協同設計。員工的多樣性增強了創造力，並提升了我們開發永續工業解決方案的能力。我們為所有員工提供平等的機會——無論其出身、身份、年齡或個人能力如何。尊重、公平和包容是我們創造員工職業和個人發展環境的基礎。
生活共融 - 建構互聯互通的環境
我們致力於創造無障礙協作空間，建構基於夥伴關係的組織架構，並推行非歧視性流程。例如，我們與 Lebenshilfe 和 Luby 等機構的合作，便體現了我們對這項承諾的堅持。我們的目標是創造一個能夠認可並激發員工潛能、讓每個人都能貢獻力量的工作環境。
"對我而言，多元化意味著無論背景、性別、年齡或生活方式如何，每個人都應被接納和重視。這能創造一個積極的工作環境，為新想法和新觀點的湧現創造空間。在DAS EE，我非常欣賞這裡開放友善的氛圍，在這裡我可以充分貢獻力量，並從他人的經驗和觀點中學習。這對我們所有人都有益。"
全球視野，攜手合作：多元視角
我們的文化：參與共創、共享成功
共同承擔責任意味著從第一天開始就積極參與。員工在專案中承擔責任，貢獻想法，並為空氣和水技術領域的全球挑戰開發解決方案。跨學科團隊促進職業發展、個人成長和國際合作。
社交互動也扮演著重要的角色：在大約 15 個 DAS 活動社團中，同仁參與工作以外的活動，分享興趣，並促進社群精神。定期舉辦的國際研討會也加強了全球網路互動。
"我在DAS EE從事專案工作時，最欣賞的是每天都有嶄新的挑戰。我參與跨領域團隊，為全球客戶執行令人振奮的專案：技術要求高、內容多元，且目標明確——讓工業發展更具永續性與環保意識。特別激勵我的是，無論專業能力或個人素養都能同步成長，例如透過IPMA專案管理認證。而這一切，都發生在一個值得信賴的團隊中，我們攜手合作，共同創造改變。"
人人都有的機會
個人發展文化
DAS為所有員工提供公平且平等的機會 - 這在公司發布的全球行為準則中均有明確規定。資訊獲取管道設計為多語言且無障礙。公司提供進階培訓、靈活的工作時間和個人化解決方案，以支援員工的個人發展和專業技能提升。
定期進行的員工調查為企業文化的進一步發展提供了重要動力，並有助於促進透明度和對話。
"身為DAS EE的高階團隊領導者，我尤其珍視我們擁有結構化且深思熟慮的流程。這些流程為我和開發團隊提供指引卻不設限，同時創造出必要的自由空間，讓個人責任、自我成長與創意解決方案得以發揮。這使得專案工作不僅在專業層面富有意義，更帶來個人層面的愉悅體驗。"
我們透過量身訂製的方案來確保工作與生活的平衡
我們的文化，重視您的福祉和貢獻
彈性、認同和尊重是我們工作關係的特點。現代化的工作模式、靈活的行動辦公選擇、完善的醫療服務以及配套設施齊全的園區，為員工創造了健康的工作與生活平衡條件。
"由於靈活的工作時間和移動辦公的選擇，我可以完美地平衡工作和家庭生活。無論是帶孩子看完兒科醫生後晚些開始工作，還是利用午休時間進行身體的鍛煉，我都能找到所需的平衡點，從而以積極專注的態度投入工作。”
總部多元化 - 我們德勒斯登總部團隊中每8個人就有1個人擁有國際文化背景
全球多元化 - 來自 30 多個不同國家和文化的同事塑造了我們的團隊和我們的合作
女性管理人員 - 目前，我們有 25% 的管理職位由女性擔任
工作機會
DAS Environmental Experts 為處於職業生涯不同階段的人才提供廣泛的工作機會。無論您是職場新人還是經驗豐富的專業人士，我們公司都能為優秀人才提供一個促進發展、鼓勵獨立工作的環境。我們攜手合作，致力於開發塑造環境技術未來、協助永續產業流程的解決方案。
我們提供的入門級機會包括直接入職、培訓計畫、雙軌制學習計畫、在職學生職位、實習以及畢業論文計畫。所有領域都擁有國際化的工作環境、協作的文化氛圍，並且高度重視創新和永續發展。
DAS 的員工致力於研發保護空氣和水的技術，從而為創造宜居的未來貢獻力量。我們的企業文化以互助、知識分享和持續學習為特徵。無論您選擇何種入職途徑，清晰的組織架構、多元化的工作任務和有針對性的發展機會都能幫助員工充分發揮自身潛力，拓展職業技能和個人潛能。
"我們希望成為一家有吸引力的雇主，因為員工是我們發展的基礎。與此同時，我們的多元化和我們的協作是我們實現卓越績效和強大韌性的先決條件。人們選擇加入我們，是因為我們為世界做出的貢獻對他們而言也至關重要。此外，他們欣賞我們開放、尊重、互信且如家人般的企業文化。DAS 致力於成為那些渴望作為並為此全力以赴的人的平台和推動者。"。
(摘錄自我們的使命聲明)
